Un collectif, des expertises
Derrière l'équipe se cache un écosystème de talents : consultants, formateurs, coachs, experts métiers...
Tous partagent notre vision et notre exigence.
L’équipe dirigeante
À l’origine, Pauline - entrepreneure et dirigeante fondatrice - a su s'entourer d'hommes et de femmes aux parcours multiples pour faire de Mighten un collectif vivant qui rassemble des personnalités singulières animées par la même envie : faire bouger les lignes et accompagner les entreprises sur leurs enjeux humains.
Le collectif Mighten est un melting pot de personnalités performantes et ambitieuses
Issus de l’industrie, du théâtre et de la scène politique, coachs, anciens responsables commerciaux et marketing, conférenciers… ces experts et formateurs aguerris sont d’anciens managers et opérationnels. Avec eux, les missions sont des défis qui sont faits pour être gagnés !
Plus qu’un vivier business, notre réseau est une communauté vivante : un écosystème qui crée des opportunités et fait émerger des projets ambitieux.
Le collectif
Les pionniers de l'écosystème.
Dans les coulisses, d'autres profils et experts travaillent avec nous pour répondre à vos enjeux et enrichir nos actions et réponses client au quotidien.
En fonction du besoin analysé, nous connectons les bonnes personnes au bon projet.
Restons en contact !
Un message, une idée, une question ? On vous lit avec attention
Les valeurs qui nous animent et que nous incarnons
Harmonie
Un axe qui nous unit au sein du collectif Mighten à travers l'attention aux autres et des relations construites en accord avec nos valeurs.
C’est aussi ce qui nous permet de nouer des liens forts avec nos clients et d'ancrer des partenariats durables.
Efficacité
Nous adapter avec agilité à vos demandes en vous proposant des interventions sur-mesure et des résultats significatifs.
Notre efficacité a du sens parce qu'elle naît de notre curiosité : nous apprenons, nous comprenons, nous écoutons, pour toujours vous adresser la proposition la plus juste.
Humilité
Prendre le temps d’apporter des réponses claires, cohérentes et concordantes.
Être dans une démarche constante d’amélioration continue dans notre méthodologie, nos livrables et notre fonctionnement interne.
Rigueur
Ne signifie pas rigidité, mais professionnalisme assumé.
Nous l’appréhendons comme un axe directeur à chaque mission: dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit dans le respect et la prise en compte du timing et des contraintes.
