Les candidats Mighten

Vous êtes le cœur de notre activité.

À l’image des liens durables qui nous sont chers, nous avons mis en place un parcours spécifique durant tout le processus de recrutement pour le faciliter et fluidifier ensuite votre intégration dans votre nouvel environnement.

Définition de votre projet professionnel

Intermédiation avec nos clients

Préparation aux entretiens

Débriefings des entretiens augmentés et complets

Suivi rapproché pendant la prise de poste et maintien du contact sur le long terme

Une fois en place, nos connexions perdurent pour soutenir vos projets dans la durée (formation, accompagnement spécifique individuel, ou en équipe…)

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Mighty Shooting : un moment pour vous mettre en lumière

Un shooting photo, mais pas que.

1 heure, 10 clichés, une équipe complète (photographe, coiffeur, maquilleur), des conseils sur votre image, du networking entre pairs et des discussions hors pair.

Vos photos livrées en une semaine. Déjà plus de 100 shootings réalisés.

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Nos offres d’emploi

Toutes nos offres

Responsable des ventes (Europe du Sud) H/F

Kvadrat

33 Rue Charlot 75003 Paris

Package de 100 K€

Temps plein

Hybride

CDI

Idéalement une formation de type Bac+5, ou équivalent

Mis à jour le 1 décembre 2025

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Kvadrat

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Temps plein

Hybride

CDI

Idéalement une formation de type Bac+5, ou équivalent

Mis à jour le 1 décembre 2025

Business Developer Executive

Nowy Styl

40 Rue Anatole France 92300 Levallois-Perret

Package +/-70 k€ (nous sommes ouverts au profil)

Hybride

Télétravail

CDI

Idéalement une formation de type Bac +4/+5 ou équivalent

Mis à jour le 3 décembre 2025

Business Developer Executive

Nowy Styl

40 Rue Anatole France 92300 Levallois-Perret

Package +/-70 k€ (nous sommes ouverts au profil)

Hybride

Télétravail

CDI

Idéalement une formation de type Bac +4/+5 ou équivalent

Mis à jour le 3 décembre 2025

L’équipe Mighten Hiring

Anciens opérationnels dans le secteur de l’industrie, des services et du retail devenus recruteurs (et formés à la méthode Mighten), l’équipe allie disponibilité, transparence et rigueur pour vous suivre et vous aider à trouver l’environnement professionnel et le poste où vous ferez des merveilles !

Pauline Moreau

Dirigeante fondatrice

Fée des connexions transformatrices et durables. Ancienne commerciale dans la formation et chasseuse de tête de managers et dirigeants, Pauline est une fonceuse et une business woman aguerrie !

Antoine Barbesange

Recruteur

Ancien journaliste, Antoine est aujourd'hui consultant en recrutement et soutient les recruteurs Mighten et les candidats durant l'ensemble du process.

Jean-François Dubois

Responsable du développement

Recruteur et formateur, Jean-François met à disposition ses 35 ans d’expérience dans le commerce et la négociation auprès des clients. Il est l’allié du développement Mighten.

Magalie Solis

Recruteuse-formatrice

Magalie est consultante en recrutement Mighten. Après 25 ans en marketing et communication dans le retail, elle suit les professionnels en transition avec une conviction : pour trouver son chemin, il faut savoir oser.

Valérie Thouvenin

Recruteuse-formatrice

Valérie est consultante en outplacement et formatrice sur la Fresque de la Diversité. Depuis 13 ans, elle guide les professionnels en transition vers leur juste place.

Les sujets qui nourrissent nos missions

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Recrutement

20 nov. 2025

6550

Le Golden Circle en formation : comment cette méthode transforme la communication des dirigeants

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Nos partenaires racontent

Ensemble, nous avons laissé une empreinte.

Pauline est arrivée dans ma vie professionnelle au parfait moment, avec une opportunité qui résonnait exactement avec ce dont j’avais besoin, presque comme si elle l’avait deviné :) Le processus qui a suivi a été bien plus qu’un accompagnement : c’était une expérience humaine, douce et rassurante. Chaque étape était claire, et je me suis sentie véritablement considérée. Les nouvelles régulières, le lien constant, la présence bienveillante… tout est parfait ! MIGHTEN a ensuite recruté pour mes équipes, des profils en totale adéquation avec nos besoins. Bravo !
Sylvie Charot
Directrice Agence Groupe GORON
Très bonne expérience pour cibler l’adéquation attentes du manager / attentes du candidat avec un travail en profondeur, d’une rare précision (présentation du poste, des attentes, des enjeux...) Les échanges réguliers et débriefings après les entretiens étaient de grande qualité, efficaces et transparents, ce qui est très agréable. Je recommande le suivi effectué par Mighten et leurs services de qualité.
Raphaël Vente
Responsable QHSE SIDEL (Groupe Tetra Laval)
Ce qui m'a frappé chez Mighten, c'est la qualité du suivi : attentif, précis, présent. Ce n'est pas commun. Nous avons aussi suivi un coaching d'intégration avec mon N+1 et binôme de travail. Cet accompagnement d'une journée dédiée nous a permis d'itentifier nos complémentarités et nos points de vigilance. Un vrai cadeau pour nous découvrir autrement avec du recul et utilisant les bonnes clés de communication entre nous et avec nos équipes.
Gautier Donadieu de Lavit
Directeur Régional Adjoint CEVINO GLASS
Ancienne avocate dans l’Executive Search, j’ai accompagné plus de 100 recrutements de dirigeants. Le Mighten Shooting est bien plus qu’un shooting photo : c’est une expérience humaine, professionnelle et profondément incarnée. Aujourd’hui, j’accompagne aussi le collectif Mighten avec Blendy pour former la nouvelle génération de recruteurs. Ici, le lien est réel, et comme Pauline l’a bien compris, aucune IA ne pourra le remplacer !
Elise Moron
Dirigeante associée Blendy
Pauline est arrivée dans ma vie professionnelle au parfait moment, avec une opportunité qui résonnait exactement avec ce dont j’avais besoin, presque comme si elle l’avait deviné :) Le processus qui a suivi a été bien plus qu’un accompagnement : c’était une expérience humaine, douce et rassurante. Chaque étape était claire, et je me suis sentie véritablement considérée. Les nouvelles régulières, le lien constant, la présence bienveillante… tout est parfait ! MIGHTEN a ensuite recruté pour mes équipes, des profils en totale adéquation avec nos besoins. Bravo !
Sylvie Charot
Directrice Agence Groupe GORON
Très bonne expérience pour cibler l’adéquation attentes du manager / attentes du candidat avec un travail en profondeur, d’une rare précision (présentation du poste, des attentes, des enjeux...) Les échanges réguliers et débriefings après les entretiens étaient de grande qualité, efficaces et transparents, ce qui est très agréable. Je recommande le suivi effectué par Mighten et leurs services de qualité.
Raphaël Vente
Responsable QHSE SIDEL (Groupe Tetra Laval)
Ce qui m'a frappé chez Mighten, c'est la qualité du suivi : attentif, précis, présent. Ce n'est pas commun. Nous avons aussi suivi un coaching d'intégration avec mon N+1 et binôme de travail. Cet accompagnement d'une journée dédiée nous a permis d'itentifier nos complémentarités et nos points de vigilance. Un vrai cadeau pour nous découvrir autrement avec du recul et utilisant les bonnes clés de communication entre nous et avec nos équipes.
Gautier Donadieu de Lavit
Directeur Régional Adjoint CEVINO GLASS
Ancienne avocate dans l’Executive Search, j’ai accompagné plus de 100 recrutements de dirigeants. Le Mighten Shooting est bien plus qu’un shooting photo : c’est une expérience humaine, professionnelle et profondément incarnée. Aujourd’hui, j’accompagne aussi le collectif Mighten avec Blendy pour former la nouvelle génération de recruteurs. Ici, le lien est réel, et comme Pauline l’a bien compris, aucune IA ne pourra le remplacer !
Elise Moron
Dirigeante associée Blendy
Pauline est arrivée dans ma vie professionnelle au parfait moment, avec une opportunité qui résonnait exactement avec ce dont j’avais besoin, presque comme si elle l’avait deviné :) Le processus qui a suivi a été bien plus qu’un accompagnement : c’était une expérience humaine, douce et rassurante. Chaque étape était claire, et je me suis sentie véritablement considérée. Les nouvelles régulières, le lien constant, la présence bienveillante… tout est parfait ! MIGHTEN a ensuite recruté pour mes équipes, des profils en totale adéquation avec nos besoins. Bravo !
Sylvie Charot
Directrice Agence Groupe GORON
Très bonne expérience pour cibler l’adéquation attentes du manager / attentes du candidat avec un travail en profondeur, d’une rare précision (présentation du poste, des attentes, des enjeux...) Les échanges réguliers et débriefings après les entretiens étaient de grande qualité, efficaces et transparents, ce qui est très agréable. Je recommande le suivi effectué par Mighten et leurs services de qualité.
Raphaël Vente
Responsable QHSE SIDEL (Groupe Tetra Laval)
Ce qui m'a frappé chez Mighten, c'est la qualité du suivi : attentif, précis, présent. Ce n'est pas commun. Nous avons aussi suivi un coaching d'intégration avec mon N+1 et binôme de travail. Cet accompagnement d'une journée dédiée nous a permis d'itentifier nos complémentarités et nos points de vigilance. Un vrai cadeau pour nous découvrir autrement avec du recul et utilisant les bonnes clés de communication entre nous et avec nos équipes.
Gautier Donadieu de Lavit
Directeur Régional Adjoint CEVINO GLASS
Ancienne avocate dans l’Executive Search, j’ai accompagné plus de 100 recrutements de dirigeants. Le Mighten Shooting est bien plus qu’un shooting photo : c’est une expérience humaine, professionnelle et profondément incarnée. Aujourd’hui, j’accompagne aussi le collectif Mighten avec Blendy pour former la nouvelle génération de recruteurs. Ici, le lien est réel, et comme Pauline l’a bien compris, aucune IA ne pourra le remplacer !
Elise Moron
Dirigeante associée Blendy
Pauline est arrivée dans ma vie professionnelle au parfait moment, avec une opportunité qui résonnait exactement avec ce dont j’avais besoin, presque comme si elle l’avait deviné :) Le processus qui a suivi a été bien plus qu’un accompagnement : c’était une expérience humaine, douce et rassurante. Chaque étape était claire, et je me suis sentie véritablement considérée. Les nouvelles régulières, le lien constant, la présence bienveillante… tout est parfait ! MIGHTEN a ensuite recruté pour mes équipes, des profils en totale adéquation avec nos besoins. Bravo !
Sylvie Charot
Directrice Agence Groupe GORON
Très bonne expérience pour cibler l’adéquation attentes du manager / attentes du candidat avec un travail en profondeur, d’une rare précision (présentation du poste, des attentes, des enjeux...) Les échanges réguliers et débriefings après les entretiens étaient de grande qualité, efficaces et transparents, ce qui est très agréable. Je recommande le suivi effectué par Mighten et leurs services de qualité.
Raphaël Vente
Responsable QHSE SIDEL (Groupe Tetra Laval)
Ce qui m'a frappé chez Mighten, c'est la qualité du suivi : attentif, précis, présent. Ce n'est pas commun. Nous avons aussi suivi un coaching d'intégration avec mon N+1 et binôme de travail. Cet accompagnement d'une journée dédiée nous a permis d'itentifier nos complémentarités et nos points de vigilance. Un vrai cadeau pour nous découvrir autrement avec du recul et utilisant les bonnes clés de communication entre nous et avec nos équipes.
Gautier Donadieu de Lavit
Directeur Régional Adjoint CEVINO GLASS
Ancienne avocate dans l’Executive Search, j’ai accompagné plus de 100 recrutements de dirigeants. Le Mighten Shooting est bien plus qu’un shooting photo : c’est une expérience humaine, professionnelle et profondément incarnée. Aujourd’hui, j’accompagne aussi le collectif Mighten avec Blendy pour former la nouvelle génération de recruteurs. Ici, le lien est réel, et comme Pauline l’a bien compris, aucune IA ne pourra le remplacer !
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Que produisez-vous concrètement en termes de livrables ?

Comment fonctionne votre accompagnement ?

Travaillez-vous avec les équipes internes ?

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