Recrutement
Leadership

Formation

Nous créons les connexions au service de votre attractivité.
Entre l'entreprise et ses futurs talents.
Entre le dirigeant et sa propre trajectoire.
Entre la culture d’entreprise et ceux qui la feront grandir.

Découvrez le collectif Mighten

4 savoir-faire

De l'attractivité à la fidélisation, la complémentarité de nos 4 savoir-faire répond aux besoins opérationnels et stratégiques des dirigeants.

Mighten Identity

Mighten Hiring

Mighten Plus

Mighten Training

Faire rayonner votre marque pour attirer les meilleurs talents

Nous améliorons la qualité de votre discours employeur pour donner envie aux candidats de vous rejoindre et aux collaborateurs de rester.

Nous ne faisons qu'un avec votre organisation, pour un rendu haute-couture.

Audit RH
DISCOURS MARQUE EMPLOYEUR
Création de contenus premium
RÉDACTION d'offres d'emplois

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Depuis 2021, nous accompagnons les entreprises qui refusent de laisser le risque façonner leur avenir. Mighten est un collectif de professionnels passionnés au service de marques exigeantes.

Renforcement de votre attractivité, recrutement, formation et développement professionnel des dirigeants : nous créons des leviers d’action solides et durables pour votre organisation.

Parlons-en

Notre méthodologie

Une méthode éprouvée appliquée aux 4 savoir-faire Mighten pour agir avec rigueur et vous apporter des réponses personnalisées.

RDV 30 min

01. Définition de votre besoin

30 minutes de visio : pour faire connaissance et partager votre projet RH.

01. Définition de votre besoin

30 minutes de visio : pour faire connaissance et partager votre projet RH.

02. Challenge du projet

J+2 : 1 heure d'échange avec l'expert adapté pour affiner votre besoin.

02. Challenge du projet

J+2 : 1 heure d'échange avec l'expert adapté pour affiner votre besoin.

03. Co-construction et lancement

J+5 : notre proposition complète et attractive présentée aux acteurs clés.

03. Co-construction et lancement

J+5 : notre proposition complète et attractive présentée aux acteurs clés.

04. Immersion

1/2 journée dans vos locaux : pour interviewer vos équipes et nous imprégner de vos modes de fonctionnement, culture et ADN.

04. Immersion

1/2 journée dans vos locaux : pour interviewer vos équipes et nous imprégner de vos modes de fonctionnement, culture et ADN.

05. Déploiement, ajustements et suivi dans la durée

Suivi hebdomadaire et post-dispositif : nous restons présents tout du long et au-delà de la mission. Ensemble, nous nous assurons que nos conseils s’ancrent dans vos pratiques et soient porteur de résultats dans la durée.

05. Déploiement, ajustements et suivi dans la durée

Pourquoi nous choisir ?

9/10 talents recrutés par Mighten sont encore en poste après 2 ans (marché : près de 40 % des CDI rompus dans la première année - selon la DARES).

98 % des clients nous confient une nouvelle mission dans les 6 mois.

Google:5/5. Un collectif ambassadeur de votre marque.

Bénéficier de 4 expertises interdépendantes et être accompagné avec cohérence et en confiance.

Nos clients racontent

Ensemble, nous avons laissé une empreinte.

Avis Google

5.0

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Ce que j'apprécie particulièrement chez Mighten c'est la réactivité dans les échanges et les propositions, la compréhension rapide de nos besoins, la prestation sur-mesure, le conseil à tous niveaux et cette capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, avec une certaine empathie. C'est notre partenaire de confiance !
Loïs Phene
Directeur commercial France-Nord GORON SAS
J’ai connu Mighten chez RIOU GLASS pour nos recrutements. Quand j’ai ensuite rejoint SIDEL, c’est tout naturellement que j’ai fait appel à leurs services. Avant de confier à Mighten un projet de formation destiné à mes équipes autour de la prévention de la santé mentale, j'ai aussi participé à un shooting photos, une excellente expérience. Mighten a une forte capacité à comprendre rapidement les enjeux à la fois humains et opérationnels et à proposer des dispositifs adaptés et concrets.
Olivier Letellier
Directeur site & HSE SIDEL (Groupe Tetra Laval)
Ce que j'apprécie particulièrement chez Mighten c'est la réactivité dans les échanges et les propositions, la compréhension rapide de nos besoins, la prestation sur-mesure, le conseil à tous niveaux et cette capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, avec une certaine empathie. C'est notre partenaire de confiance !
Loïs Phene
Directeur commercial France-Nord GORON SAS
J’ai connu Mighten chez RIOU GLASS pour nos recrutements. Quand j’ai ensuite rejoint SIDEL, c’est tout naturellement que j’ai fait appel à leurs services. Avant de confier à Mighten un projet de formation destiné à mes équipes autour de la prévention de la santé mentale, j'ai aussi participé à un shooting photos, une excellente expérience. Mighten a une forte capacité à comprendre rapidement les enjeux à la fois humains et opérationnels et à proposer des dispositifs adaptés et concrets.
Olivier Letellier
Directeur site & HSE SIDEL (Groupe Tetra Laval)
Ce que j'apprécie particulièrement chez Mighten c'est la réactivité dans les échanges et les propositions, la compréhension rapide de nos besoins, la prestation sur-mesure, le conseil à tous niveaux et cette capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, avec une certaine empathie. C'est notre partenaire de confiance !
Loïs Phene
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J’ai connu Mighten chez RIOU GLASS pour nos recrutements. Quand j’ai ensuite rejoint SIDEL, c’est tout naturellement que j’ai fait appel à leurs services. Avant de confier à Mighten un projet de formation destiné à mes équipes autour de la prévention de la santé mentale, j'ai aussi participé à un shooting photos, une excellente expérience. Mighten a une forte capacité à comprendre rapidement les enjeux à la fois humains et opérationnels et à proposer des dispositifs adaptés et concrets.
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Ce que j'apprécie particulièrement chez Mighten c'est la réactivité dans les échanges et les propositions, la compréhension rapide de nos besoins, la prestation sur-mesure, le conseil à tous niveaux et cette capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, avec une certaine empathie. C'est notre partenaire de confiance !
Loïs Phene
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J’ai connu Mighten chez RIOU GLASS pour nos recrutements. Quand j’ai ensuite rejoint SIDEL, c’est tout naturellement que j’ai fait appel à leurs services. Avant de confier à Mighten un projet de formation destiné à mes équipes autour de la prévention de la santé mentale, j'ai aussi participé à un shooting photos, une excellente expérience. Mighten a une forte capacité à comprendre rapidement les enjeux à la fois humains et opérationnels et à proposer des dispositifs adaptés et concrets.
Olivier Letellier
Directeur site & HSE SIDEL (Groupe Tetra Laval)