Mighten Hiring
Capter et intégrer les talents qui laisseront une empreinte
Management & Executive board
Inbound recrutement & Copywriting
Coaching & suivi des talents post-intégration
Notre vision
Un recrutement réussi ne doit rien au hasard. Recruter, c’est connecter les bonnes personnes aux bons environnements professionnels pour faire naître des collaborations solides.
Nous comprenons vos besoins et nous nous adaptons à votre organisation avec rigueur, méthode et un suivi (très) rapproché pour faire de chaque recrutement une réussite professionnelle et humaine.
Ce que vous rencontrez au quotidien
Les profils que je cherche sont déjà en poste
Il vous faut aller les chercher, les convaincre et leur donner envie de découvrir votre projet.
Je veux remplacer un cadre dirigeant dans la confidentialité
Vous ne pouvez pas passer par votre service RH ni diffuser une annonce et encore moins que le poste ne devienne vacant ou que l'information fuite.
Les cabinets ne ciblent pas assez bien les profils dont j'ai besoin
Vous avez besoin de recruteurs qui ont une connaissance suffisamment fine et précise des postes qu'ils recrutent.
Je ne cherche pas un prestataire à CV mais un vrai partenaire
Vous n'avez pas besoin de volume mais d'une short list de candidats qualifiés par le cabinet que vous mandatez et qui co-construit avec vous.
Face à cela, une méthode éprouvée pour trouver les solutions
Ici, chaque recrutement est pensé comme un projet de lien, pas comme un acte isolé. Parce que le bon recrutement peut transformer une équipe, une entreprise… et aussi une vie.
Pourquoi travailler ensemble ?
Nous dénichons les talents rares
Nous mobilisons notre connaissance fine des secteurs pour identifier et attirer les profils qui ne sont pas visibles sur le marché.
Nous recrutons en toute discrétion et respect du secret professionnel
Nous sécurisons chaque étape du recrutement en garantissant qu'aucune information ne fuite, en interne ou sur le marché.
Nos recruteurs sont d'anciens opérationnels
Nos consultants recrutent pour des postes qu'ils ont eux-mêmes occupés. Ils connaissent le métier de l'intérieur et sont formés aux techniques de recrutement.
Nous vous trouvons la bonne personne tout en respectant votre fonctionnement interne
Notre démarche de recrutement (méthodologie, processus) est sur-mesure.
Nos partenaires racontent
Ensemble, nous avons laissé une empreinte.
